近日，外国语学院结合学生会工作效果及制度，决定于本学期继承并创新“副部岗位轮换”制度，将各部门成员进行重新划分，旨在促进部门间沟通交流，培养学生多项工作能力。

    本次岗位轮换分3-9周和11-16周两批次进行，其中第10周为根据推行情况进行调整阶段。轮换中，每个部门将遵循“保留一名原副部，新纳一名新成员”的原则进行轮换，力求保证部门原有工作质量的前提下，为部门注入新的活力。轮换前，学院充分征集了副部的申报意愿，每名副部上报第一、第二两个志愿，由个人决定是否服从调剂，以此保证做到“人尽其材，整体最优”。学院领导及学生会主席团将对其岗位轮换过程进行监督，及时提出建议，必要时做出适当调整，确保副部岗位轮换制度能发挥最大作用。

    外国语学院“副部岗位轮换”制度去年便已在外国语学院学生会进行首次创新性试行，取得了良好成果。本学期换岗制度再次实行，进一步挖掘了学生干部能力，同时也对轮换制度本身再次进行完善与检测。据悉，外国语学院将把“副部岗位轮换”制度发展成学生会传统制度继续推行，不断完善工作体制，开拓新局面。